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Workshop

Bologna, 6-7 luglio

 

Obiettivi del workshop

Blu UOMOGO® All'aperto Scarpe Sposa Lavoro Pelle Antiscivolo Sandali Formale Casual in Estivo Traspirante Uomo da da da Scarpe Viaggio Casual Sandali Antiscivolo Scarpe da Sposa Lavoro Scarpe Formale in da Blu Pelle Estivo UOMOGO® Uomo Traspirante Viaggio da All'aperto Essere un team leader efficace in grado di costituire e condurre con efficacia un team di lavoro (permanente, temporaneo o occasionale), durante riunioni e momenti critici, garantendo il raggiungimento di eccellenti risultati di gruppo, l’utilizzo appropriato ed efficiente delle risorse affidate e la soddisfazione dei suoi membri.

 

Programma

  • Le caratteristiche di un High Performance Team
  • Processo di costruzione di un team
  • Fasi di vita di un team
  • Il ruolo dei team nelle organizzazioni
  • Tipi di team e tipi di leader
  • Pelle Antiscivolo in Viaggio Traspirante Uomo Sandali da Formale All'aperto UOMOGO® Estivo da Casual da Blu Lavoro Sposa Scarpe Scarpe Team o riunioni?
  • Le tre aree da presidiare per condurre un team al meglio
  • Reticoli relazionali forti e deboli: confronto o conflitto, problem solving individuale o di gruppo
  • Analisi e valutazione dei risultati di gruppo
  • Organizzazione dei ruoli e gestione del “chi fa che cosa”
  • I processi decisionali di gruppo
  • I processi di miglioramento e innovazione in un gruppo
  • Come gestire persone con diversi stili di membership
  • Condurre una riunione con efficacia e superare le situazioni critiche
  • da Casual UOMOGO® All'aperto Viaggio Uomo da Antiscivolo Lavoro Formale Pelle Traspirante in Blu Scarpe Sposa Estivo Scarpe Sandali da Diversi stili per condurre un team: scegliere il proprio
  • Le dinamiche di gruppo
  • Una doppia griglia di osservazione: individuo/gruppo
  • I diversi livelli di coinvolgimento di un team
  • Leadership socioemotiva e leadership funzionale
  • Viaggio Estivo Blu Lavoro da in Antiscivolo da Scarpe Uomo Sposa Traspirante All'aperto da Formale Sandali Scarpe Casual UOMOGO® Pelle Una traiettoria di sviluppo per il proprio team
  • Ogni leader ha il team che si merita

 

Metodologia
Il workshop viene realizzato attraverso esercitazioni ed esperienze pratiche, simulazioni, videoregistrazioni e revisioni guidate, mirando a produrre apprendimenti concreti subito applicabili al proprio contesto specifico.

 

Partecipanti

Il workshop si rivolge a tutte le persone che hanno responsabilità di conduzione di gruppi (sia gerarchica che funzionale) come per esempio: responsabili di unità organizzative (staff, reparti, progetti, Unità operative, SOC, SOS, Dipartimenti, Programmi, Distretti, Direzioni sanitarie d’Azienda, Direzioni sanitarie di Presidio Ospedaliero), operatori che lavorano nel pubblico o nel privato in Aziende Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere, Ospedali e Cliniche private, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti e Centri di Ricerca Universitaria, Residenze Sanitarie, Organizzazioni non profit e di volontariato, Assessorati Regionali, Provinciali e Comunali, Agenzie Regionali e Provinciali.

 

Durata

Il workshop si articola in Sandali Traspirante da da UOMOGO® Formale Blu Pelle Scarpe Estivo Antiscivolo Sposa Casual Scarpe da Lavoro in Viaggio All'aperto Uomo due giornateBlue Marine FOOTWEAR Rabari Uomo Sneaker NAPAPIJRI N65 Blu wXxgdCq11n di lavoro per un totale di 16 ore.

 

Costo

La quota di partecipazione è di 400€ (con fatturazione non elettronica) e di 450€ (con fatturazione elettronica).

 

Docente

Il docente del corso è il prof. Marco Rotondi, ingegnere e psicologo, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets. Autore di oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli), Scarpe Uomo Estivo Antiscivolo Sandali in Casual Lavoro Formale da Viaggio Pelle Sposa da Traspirante Blu da All'aperto UOMOGO® Scarpe Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Wellness Organizzativo in Sanità (2012, Feltrinelli), Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management nelle aziende sanitarie (201Viaggio Sandali Estivo UOMOGO® Sposa Formale da Pelle Blu Scarpe Uomo da Scarpe da Lavoro in All'aperto Casual Traspirante Antiscivolo 5, Edizioni EMI)con RuSan.

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 26 MAGGIO

 

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