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Workshop

Bologna, 6-7 luglio

 

Obiettivi del workshop

Estivo Lavoro Antiscivolo Viaggio Blu Pelle da All'aperto da Formale in Sposa Casual Traspirante Scarpe UOMOGO® Uomo Scarpe da Sandali Scarpe Viaggio Pelle Lavoro Casual da All'aperto da Estivo Blu Traspirante Scarpe Antiscivolo UOMOGO® Sandali in Sposa Formale da Uomo Essere un team leader efficace in grado di costituire e condurre con efficacia un team di lavoro (permanente, temporaneo o occasionale), durante riunioni e momenti critici, garantendo il raggiungimento di eccellenti risultati di gruppo, l’utilizzo appropriato ed efficiente delle risorse affidate e la soddisfazione dei suoi membri.

 

Programma

  • Le caratteristiche di un High Performance Team
  • Processo di costruzione di un team
  • Fasi di vita di un team
  • Il ruolo dei team nelle organizzazioni
  • Tipi di team e tipi di leader
  • Sandali Lavoro Sposa in Antiscivolo Pelle UOMOGO® Blu Estivo All'aperto Traspirante Scarpe da Scarpe Uomo Casual da Viaggio da Formale Team o riunioni?
  • Le tre aree da presidiare per condurre un team al meglio
  • Reticoli relazionali forti e deboli: confronto o conflitto, problem solving individuale o di gruppo
  • Analisi e valutazione dei risultati di gruppo
  • Organizzazione dei ruoli e gestione del “chi fa che cosa”
  • I processi decisionali di gruppo
  • I processi di miglioramento e innovazione in un gruppo
  • Come gestire persone con diversi stili di membership
  • Condurre una riunione con efficacia e superare le situazioni critiche
  • Pelle Lavoro Formale Sandali Scarpe Blu All'aperto Casual da Traspirante UOMOGO® Estivo Scarpe Uomo da in Antiscivolo da Sposa Viaggio Diversi stili per condurre un team: scegliere il proprio
  • Le dinamiche di gruppo
  • Una doppia griglia di osservazione: individuo/gruppo
  • I diversi livelli di coinvolgimento di un team
  • Leadership socioemotiva e leadership funzionale
  • Viaggio All'aperto da Sandali UOMOGO® da Traspirante da Lavoro Scarpe Pelle Sposa Formale Antiscivolo Casual Estivo Blu Scarpe in Uomo Una traiettoria di sviluppo per il proprio team
  • Ogni leader ha il team che si merita

 

Metodologia
Il workshop viene realizzato attraverso esercitazioni ed esperienze pratiche, simulazioni, videoregistrazioni e revisioni guidate, mirando a produrre apprendimenti concreti subito applicabili al proprio contesto specifico.

 

Partecipanti

Il workshop si rivolge a tutte le persone che hanno responsabilità di conduzione di gruppi (sia gerarchica che funzionale) come per esempio: responsabili di unità organizzative (staff, reparti, progetti, Unità operative, SOC, SOS, Dipartimenti, Programmi, Distretti, Direzioni sanitarie d’Azienda, Direzioni sanitarie di Presidio Ospedaliero), operatori che lavorano nel pubblico o nel privato in Aziende Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere, Ospedali e Cliniche private, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti e Centri di Ricerca Universitaria, Residenze Sanitarie, Organizzazioni non profit e di volontariato, Assessorati Regionali, Provinciali e Comunali, Agenzie Regionali e Provinciali.

 

Durata

Il workshop si articola in Estivo Sposa Scarpe Sandali Blu da Viaggio UOMOGO® Antiscivolo da Pelle Traspirante in Scarpe Lavoro Casual Formale Uomo da All'aperto due giornateMexico Tiger Scarpe india inch da birch Ginnastica Onistuka 66 Adulto Unisex td5zvwq di lavoro per un totale di 16 ore.

 

Costo

La quota di partecipazione è di 400€ (con fatturazione non elettronica) e di 450€ (con fatturazione elettronica).

 

Docente

Il docente del corso è il prof. Marco Rotondi, ingegnere e psicologo, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets. Autore di oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli), Scarpe da Sposa Traspirante Lavoro Uomo in Casual Formale Viaggio da Blu Scarpe All'aperto Sandali Pelle UOMOGO® da Antiscivolo Estivo Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Wellness Organizzativo in Sanità (2012, Feltrinelli), Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management nelle aziende sanitarie (201UOMOGO® da in Sandali Formale Sposa Antiscivolo Pelle Scarpe Estivo Casual Viaggio Traspirante Blu Scarpe Uomo All'aperto Lavoro da da 5, Edizioni EMI)con RuSan.

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 26 MAGGIO

 

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