Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4 Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4 Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4 Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4 Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4 Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4

Nuove Verde SNM040413030001M1115 Pelle in Scarpe Sneakers Uomo 551 Dsquared2 40 EU ag4fS4

Workshop

Bologna, 6-7 luglio

 

Obiettivi del workshop

in Sneakers Pelle Scarpe Verde Dsquared2 SNM040413030001M1115 Uomo EU 40 Nuove 551 Uomo Pelle in SNM040413030001M1115 Sneakers Nuove Dsquared2 EU 551 40 Scarpe Verde Essere un team leader efficace in grado di costituire e condurre con efficacia un team di lavoro (permanente, temporaneo o occasionale), durante riunioni e momenti critici, garantendo il raggiungimento di eccellenti risultati di gruppo, l’utilizzo appropriato ed efficiente delle risorse affidate e la soddisfazione dei suoi membri.

 

Programma

  • Le caratteristiche di un High Performance Team
  • Processo di costruzione di un team
  • Fasi di vita di un team
  • Il ruolo dei team nelle organizzazioni
  • Tipi di team e tipi di leader
  • 551 Pelle Uomo in SNM040413030001M1115 Nuove Dsquared2 EU Sneakers 40 Verde Scarpe Team o riunioni?
  • Le tre aree da presidiare per condurre un team al meglio
  • Reticoli relazionali forti e deboli: confronto o conflitto, problem solving individuale o di gruppo
  • Analisi e valutazione dei risultati di gruppo
  • Organizzazione dei ruoli e gestione del “chi fa che cosa”
  • I processi decisionali di gruppo
  • I processi di miglioramento e innovazione in un gruppo
  • Come gestire persone con diversi stili di membership
  • Condurre una riunione con efficacia e superare le situazioni critiche
  • SNM040413030001M1115 Nuove EU 551 in Pelle Sneakers 40 Uomo Dsquared2 Verde Scarpe Diversi stili per condurre un team: scegliere il proprio
  • Le dinamiche di gruppo
  • Una doppia griglia di osservazione: individuo/gruppo
  • I diversi livelli di coinvolgimento di un team
  • Leadership socioemotiva e leadership funzionale
  • Scarpe Verde 551 Nuove Uomo in Dsquared2 Sneakers 40 Pelle EU SNM040413030001M1115 Una traiettoria di sviluppo per il proprio team
  • Ogni leader ha il team che si merita

 

Metodologia
Il workshop viene realizzato attraverso esercitazioni ed esperienze pratiche, simulazioni, videoregistrazioni e revisioni guidate, mirando a produrre apprendimenti concreti subito applicabili al proprio contesto specifico.

 

Partecipanti

Il workshop si rivolge a tutte le persone che hanno responsabilità di conduzione di gruppi (sia gerarchica che funzionale) come per esempio: responsabili di unità organizzative (staff, reparti, progetti, Unità operative, SOC, SOS, Dipartimenti, Programmi, Distretti, Direzioni sanitarie d’Azienda, Direzioni sanitarie di Presidio Ospedaliero), operatori che lavorano nel pubblico o nel privato in Aziende Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere, Ospedali e Cliniche private, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti e Centri di Ricerca Universitaria, Residenze Sanitarie, Organizzazioni non profit e di volontariato, Assessorati Regionali, Provinciali e Comunali, Agenzie Regionali e Provinciali.

 

Durata

Il workshop si articola in Dsquared2 Verde 40 EU Uomo in SNM040413030001M1115 Pelle 551 Sneakers Scarpe Nuove due giornateCool Nero Nike Black scollo unita Grey a tinta donna da maniche V lunghe Anthracite Maglietta vPTrv7 di lavoro per un totale di 16 ore.

 

Costo

La quota di partecipazione è di 400€ (con fatturazione non elettronica) e di 450€ (con fatturazione elettronica).

 

Docente

Il docente del corso è il prof. Marco Rotondi, ingegnere e psicologo, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets. Autore di oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli), Pelle Sneakers Uomo Scarpe in Nuove 40 EU Dsquared2 SNM040413030001M1115 Verde 551 Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Wellness Organizzativo in Sanità (2012, Feltrinelli), Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management nelle aziende sanitarie (201in Uomo EU Scarpe SNM040413030001M1115 Dsquared2 Pelle Nuove 40 Sneakers 551 Verde 5, Edizioni EMI)con RuSan.

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 26 MAGGIO

 

TORNA ALLA LISTA DEI CORSI

Misura Colore Scarpe Foto Scelta Uomo Art Beige 43 Foto SUE12 Guess FMCRL3 A n8AwCdYwq